در این میان 4 شرکت اصلی نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش و پخش فرآورده های نفتی نیز به چشم می خورد که هر یک از این شرکت ها به عنوان شرکت مادر تخصصی دارای ده ها شرکت و زیرمجموعه در تهران و سایر نقاط عملیاتی خود هستند. شرکت ملی نفت ایران به عنوان بزرگ ترین شرکت دولتی کشور بیش از 100 شرکت زیرمجموعه دارد که ده ها هزار نیروی انسانی در آن فعالیت دارند و باید از تهران منتقل شود.
پرسش های کارشناسی در برابر این تصمیم پرسش هایی مطرح است که در خور پاسخ از سوی کارشناسان است.ابتدا باید دید تصمیمی که دولت ظاهرا بر آن جدیت نیز دارد تا چه اندازه کارشناسی بوده و تمام جوانب اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آن سنجیده شده است. مهم ترین رکن آن یعنی برای انتقال نیروی انسانی چه تدابیری در نظر گرفته شده است؟ امکانات رفاهی، فرهنگی و زیرساختی شهرهای هدف اسکان هزاران کارگر و متخصص که در این صنعت مشغول به کار هستند، آیا پاسخگوی نیازهای آنان خواهد بود؟ و ده ها پرسش دیگر از این دست. و در یک کلام، کدام شهر یا استان امکانات پذیرش شرکت های بزرگ نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش و پخش را دارد که گستره فعالیت آنان تقریبا در شمال، جنوب، شرق، غرب و مرکز کشور پراکنده است؟ یکی از مدیران نفتی که خواست نامش فاش نشود در این باره به «جام جم» گفت: هر چند دولت ضرب الاجل کوتاه مدتی را برای وزارتخانه ها در خصوص انتقال شرکت ها تعیین کرده، اما به نظر می رسد چنین کاری عملی نیست یا بسیار سخت خواهد بود و دشواری ها و ناملایمات زیادی در اجرای آن وجود خواهد داشت. این مدیر نفتی با اشاره به پرسنل شاغل در صنعت نفت افزود: اگر یک فرد متخصص از امکانات موجود در تهران همراه با خانواده فاصله بگیرد و به شهری که دارای امکانات نباشد منتقل شود، باید دید چه آسیب هایی متوجه او و حرفه اش خواهد شد. وی تصریح کرد: شاید در نتیجه این تصمیم، برخی از نیروهای متخصص و فنی ما در صنعت نفت که نیروهایی با توان حرفه ای بالایی هستند جذب شرکت های خارجی شوند؛ همان طور که در چند سال اخیر به دلیل وجود برخی مسائل و مشکلات چنین اتفاقی در بخش نیروی انسانی افتاده است.
شهرهای هدف از سوی دیگر خبرنگار ما کسب اطلاع کرد که بخشنامه دولت در تاریخ 29 اردیبهشت ماه به وزارت نفت ابلاغ شده، اما تاکنون اقدام خاصی روی آن صورت نگرفته است؛ با این حال یکی از کارشناسان معاونت برنامه ریزی وزارت نفت به خبرنگار ما گفت قرار است یک تیم کارشناسی از 4 شرکت اصلی برای بررسی راهکارهای عملی اجرای مصوبه دولت به منظور انتقال شرکت ها به سایر شهرها تشکیل شود. براساس این گزارش، سیدعلیرضا میرمحمدصادقی، معاونت توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت نیز اخیرا با صدور بخشنامه ای چگونگی انتقال کارکنان صنعت نفت به سایر شهرها به جز کلانشهرهای مشهد، تبریز، اصفهان، کرج، شیراز، قم و اهواز را اعلام کرده و تسهیلات اعطایی به کارمندان به منظور تشویق آنان برای خروج از تهران را تبیین کرده است. در این بخشنامه تسهیلات اعطایی توسط صنعت نفت مشخص شده که براساس آن هدیه انتقال به میزان یک ماه حقوق پایه و فوق العاده های مستمر (ویژه کارگاهی و جذب عمومی 8 درصد) به کارمندان و کارگران سی برابر مزد روزانه و مزایای ثابت (فوق العاده کارگاهی و کمک هزینه های عائله مندی، مسکن و جیره نقدی)، هزینه بسته بندی، بیمه و حمل اثاثیه و لوازم منزل و هزینه انتقال با ارائه فاکتور حداکثر به میزان دو برابر هزینه های مورد عمل در مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت و هدیه ازدواج از محل اعتبارات شرکت ها و مدیریت های مبدا به میزان یک ماه حقوق پایه و فوق العاده های مستمر (ویژه کارگاهی و جذب عمومی 8 درصد) برای کارمندان و سی برابر مزد روزانه و مزایای ثابت (فوق العاده های کارگاهی و کمک هزینه های عائله مندی، مسکن و جیره نقدی) برای کارگران داده خواهد شد. براساس این ابلاغیه، تسهیلات واگذاری از طرف دولت نیز به قوت خود برای کارکنان وزارت نفت باقی است. طبق مصوبه دولت بانک های دولتی طبق ضوابط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران نسبت به اعطای تسهیلات وام بابت ودیعه مسکن، خرید مسکن، تعمیرات مسکن، خرید خودرو و کالای خانگی در سقف مقرر، بدون سپرده گذاری و نوبت به کارکنان منتقل شده اقدام می کنند. همچنین کارمندانی که در اجرای این بخشنامه انتقال می یابند ، همسر و فرزندان تحت تکفل آنها، هر دو سال یک بار به صورت رایگان تحت معاینات پزشکی توسط دانشگاه های علوم پزشکی یا مراکز خدمات بهداشتی و درمانی تحت پوشش وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قرار خواهند گرفت. براساس این گزارش، با توجه به گسترش شرکت های تحت پوشش وزارت نفت در تهران و هزینه بر بودن این نقل و انتقالات، باید دید 4 شرکت اصلی وزارتخانه مهم و بزرگ کشور به کدام شهرها منتقل می شوند؟ طبق اخبار غیررسمی که این روزها شنیده می شود، گفته شده با وجود ممنوعیت انتقال به کلانشهرها، تبریز، آبادان و شیراز از نامزدهای اصلی این نقل و انتقالات هستند، هر چند که در بخشنامه اخیر معاونت منابع انسانی نیز شیراز به عنوان یکی از کلانشهرهای کشور از این قانون مستثنا اعلام شده است. با این حال به دلیل تمرکز بخش عمده ای از فعالیت های صنعت نفت در جنوب ایران از جمله استان های خوزستان، بوشهر، هرمزگان و فارس نمی توان برخی مزایا و ویژگی های این انتقال را نادیده گرفت.
زیبا اسماعیلی
گروه اقتصاد
منبع :جام جم آنلاین تاریخ : 4 خرداد 1389
